Brænder du for ledelse og vil du være med til at styrke et fællesskab, hvor vi tager ansvar for alle børns trivsel, læring og udvikling? Hvis du er engageret, modig og ansvarsfuld, og har lyst til at lede med udgangspunkt i både fællesskab og specialpædagogik, så har du mulighed for at blive en del af vores dynamiske ledelsesteam på Arden Skole.

Fast afdelingslederstilling på fuld tid med tiltrædelse den 1. juni 2025

Vi søger en dedikeret afdelingsleder, der vil være med til at udvikle og forbedre vores K-klasser, som arbejder med elever indenfor autismespektret. På Arden Skole værdsætter vi et stærkt fællesskab, hvor vi skaber plads til alle, men ikke alt.

Om Arden Skole

Arden Skole er en moderne, nyrenoveret skole smukt beliggende i naturskønne omgivelser. Vi har cirka 410 elever i almenskolen og ca. 100 elever i vores specialklasserække. Vi bygger vores samarbejde på værdierne tillid, fællesskab, ansvarlighed og livsduelighed. Vores mål er at skabe et forpligtende fællesskab, hvor alle børn trives, lærer og udvikler sig i trygge rammer. Vi er forpligtet på at opbygge en kultur, hvor alle tør være sig selv og bidrage til et stærkt fællesskab, samtidig med at vi fokuserer på det, der virkelig gør en forskel for elevernes udvikling.

Om stillingen

Som afdelingsleder for K-klasserne får du ansvar for en række centrale områder:

• Pædagogisk og faglig ledelse af ca. 25 medarbejdere i K-klasserne, herunder SFO og den yngste gruppe.
• Sikring af høj kvalitet i undervisning og fritidsaktiviteter, der er tilrettelagt med TEACCH-principper som fundament.
• Udvikling af samarbejdet mellem elever, forældre og medarbejdere, baseret på tillid og ansvar.
• Administrative opgaver som en del af ledelsesteamet, inkl. trio-samarbejde.

Du bliver en del af et stærkt ledelsesteam, der sammen arbejder for at skabe en skole med høj trivsel, læring og udvikling i fokus.

Værdier, der driver vores arbejde

Vi baserer vores arbejde på fire grundlæggende værdier:

• Tillid: Vi skaber en kultur, hvor alle tør være sig selv og har tillid til, at andre gør deres bedste for fællesskabet.
• Fællesskab: Vi arbejder sammen mod fælles mål, værdsætter hinandens bidrag og anerkender forskelligheder som en styrke.
• Ansvarlighed: Vi tager ansvar for fællesskabet, passer på hinanden og opfordrer alle til at bidrage til fællesskabets trivsel og udvikling.
• Livsduelighed: Vi forbereder børnene til livet ved at styrke deres læring, sociale dannelse og evne til at håndtere udfordringer.

Hvilke kompetencer skal du have for at lykkes?

Personaleledelse:

• Evnen til at skabe retning og følgeskab samt modet til at stå fast på dine beslutninger.
• Erfaring med pædagogisk ledelse og kollegial vejledning, hvor du understøtter læringsmiljøer.

Faglige kompetencer:

• Erfaring og interesse indenfor det specialpædagogiske område.
• Relevant uddannelse inden for pædagogik, undervisning eller specialpædagogik.

Driftsmæssige kompetencer:

• Struktureret og systematisk – du er god til at afslutte opgaver.
• Fleksibel og villig til at påtage dig administrative, pædagogiske og strategiske opgaver.

Strategiske kompetencer:

• Evnen til at udvikle et kompetent og samarbejdende team.
• Interesse i at udvikle både skolen og medarbejderne.
• Er indstillet på at tage en diplomuddannelse i ledelse, hvis ikke allerede gennemført.

Vi tilbyder:

• En spændende og udfordrende lederstilling på en skole i udvikling.
• Et stærkt ledelsesteam, hvor sparring og samarbejde er i højsædet.
• Fokus på trivsel, faglighed og fællesskab – både for elever og medarbejdere.
• Muligheder for kompetenceudvikling og efteruddannelse.

Vi er optaget af:

• At skabe en skole, hvor alle har deltagelsesmuligheder på tværs af afdelinger, og hvor vi giver plads til mangfoldighed, men med klare rammer.
• Et tæt samarbejde mellem SFO’er og etablering af elevråd både i almenområdet og i K-afdelingen.
• Fokus på neuropædagogik og fælles uddannelse for at styrke vores pædagogiske praksis.

Ansættelsesvilkår:

• Ansættelse sker på overenskomstmæssige vilkår, hvor lønnen aftales med den forhandlingsberettigede organisation.  
• Der indhentes børne- og straffeattest ved ansættelse. Mariagerfjord Kommune har røgfri arbejdstid.
• For at være ansat i Mariagerfjord Kommune skal du have MitID.

Yderligere oplysninger:

Du kan finde mere information om Arden Skole på vores hjemmeside. For spørgsmål eller en rundvisning kan du kontakte skoleleder Anne-Louise Nygaard Sadek på tlf. 51 94 12 70 (send gerne en sms) eller mail: annsa@mariagerfjord.dk.

Ansøgning:

Stillingen ønskes besat pr. 1. juni 2025

• Ansøgningsfrist: Torsdag den 3. april
• Udvælgelse af kandidater: Fredag den 4. april
• Første samtale: Onsdag den 9. april
• Personlighedstest med tilbagemelding: Tirsdag den 22. april (formiddag)
• Anden samtale: Torsdag den 24. april

Send din motiverede ansøgning sammen med CV, uddannelsesbeviser og relevante udtalelser via linket "Send ansøgning".

Om Mariagerfjord Kommune
Mariagerfjord Kommune er en af Danmarks smukkeste kommuner med en unik og varieret natur ved skov, strand og fjord. Vi ligger centralt mellem Aalborg og Aarhus og er på den måde et bindeled mellem Nordjylland og resten af landet. Vores mål er klart: Vi vil mere, og der er plads til flere. Derfor har vi fokus på at skabe de bedste rammer for vores cirka 42.000 borgere, for vores erhvervsliv og for udviklingen af kommunen. 

I Mariagerfjord Kommune ønsker vi, at alle vores 3.400 medarbejdere oplever sig som en vigtig del af fællesskabet. Vi har frihed til at bringe vores kompetencer og ideer i spil, så vi løser kerneopgaven bedst muligt og gør en forskel for vores borgere. Vi har fokus på psykologisk tryghed og viser respekt for hinandens forskelligheder. Alle tager vi et medansvar for fællesskabet og opgaven, og derfor lægger vi også stor vægt på et velfungerende samarbejde i MED-organisationen.   

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge job hos os, uanset personlig baggrund.