Har du lyst til at være en vigtig del af vores kollegagruppe, hvor høj faglighed, kollegial fællesskab og stor respekt for vores kerneopgave er en naturlig del af hverdagen? Kan du sige ja-tak til faglig og personlig udvikling? -Og ønsker du at krydre din arbejdsdag med en god portion humor og positiv energi, så kunne vi i hjemmeplejen Hobro nord være det rigtige match for din kommende arbejdsplads.
Vi søger en social- og sundhedshjælper til en fast stilling på 37 t/ugl i aftenvagt med weekendarbejde hver 2. uge. I denne stilling vil man primært være tilknyttet gruppen Hobro Nord.
Vi tilbyder dig:
Vi lægger vægt på, at du:
Vi ser en stor vigtighed i, at du får en god introduktionsperiode med udgangspunkt i dine personlige og faglige kompetencer. At du får en start, hvor du føler dig tryg i de opgaver, du skal udføre. Der vil være en kollega tilknyttet netop dig i den første periode, som du altid kan søge sparring hos!
Hvis du kan se dig selv, som vores nye kollega, er det måske lige dig, som vi mangler!
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte hjemmeplejeleder Majbrit Bugge Pedersen på telefon 41658372 eller mail majbp@mariagerfjord.dk.
Ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Tiltrædelse snarest muligt eller senest 1. januar 2024.
Der forventes afholdt samtaler løbende indtil 25. november 2024.
Der indhentes straffe- og børneattest, og ansættelsen er betinget af, at disse kan godkendes.
For at være ansat i Mariagerfjord Kommune skal du have MitID.
Om Mariagerfjord Kommune
Mariagerfjord Kommune er en af Danmarks smukkeste kommuner med en unik og varieret natur ved skov, strand og fjord. Vi ligger centralt mellem Aalborg og Aarhus og er på den måde et bindeled mellem Nordjylland og resten af landet. Vores mål er klart: Vi vil mere, og der er plads til flere. Derfor har vi fokus på at skabe de bedste rammer for vores cirka 42.000 borgere, for vores erhvervsliv og for udviklingen af kommunen.
I Mariagerfjord Kommune ønsker vi, at alle vores 3.400 medarbejdere oplever sig som en vigtig del af fællesskabet. Vi har frihed til at bringe vores kompetencer og ideer i spil, så vi løser kerneopgaven bedst muligt og gør en forskel for vores borgere. Vi har fokus på psykologisk tryghed og viser respekt for hinandens forskelligheder. Alle tager vi et medansvar for fællesskabet og opgaven, og derfor lægger vi også stor vægt på et velfungerende samarbejde i MED-organisationen.