Projektansættelse med 12-timers vagter på Demenscenter Skovgården til en beboer med særlig udfordrende adfærd.

Demenscenter Skovgården i Hadsund ønsker lige nu at ansætte social- og sundhedsassistenter, pædagoger eller sygeplejersker. Så er du uddannet SSA/pædagog/Sygeplejerske - Så vil vi meget gerne se og høre fra dig. Jobbet kræver erfaring med mennesker med en ændret adfærd.

Projektansættelse fra den 1/6-2026 eller hurtigst muligt.  

Du bliver begivenhedsansat, hvilket vil sige, at når behovet ikke er til stedet hos beboeren mere, så ophører stillingen. Men der kan herefter evt. være mulighed for anden ansættelse.

Du bliver ansat i et team, men du skal varetage plejen og omsorgen for en konkret beboer, men da der ofte bliver brugt personaleskift, skal du være indstillet til at hjælpe i plejen ved øvrige beboere.

Om Demenscenter Skovgården

Demenscenteret i Hadsund rummer 66 demensboliger fordelt på syv leve-bo-miljøer.

På Skovgården arbejder vi ud fra en personcentreret omsorgstilgang med afsæt i Tom Kit Woods teorier. Vi prioriterer systematisk faglig udvikling i alle teams gennem undervisning og beboerkonferencer.

Vi tilbyder en attraktiv arbejdsplads med fokus på kontinuerlig udvikling, et stærkt fagligt og tværfagligt samarbejde samt gode fysiske rammer og et sundt arbejdsmiljø med mulighed for faglig sparring. Beboernes trivsel er vores højeste prioritet, og vi tror på, at ”Samarbejde er en professionel pligt.”

Vores arbejde har modtaget flere anerkendelser. I 2022 blev vi nomineret til ”Danmarks bedste plejehjem”, og vi har vundet priser for ”Årets mest innovative boligindretning for mennesker med demens”, ”Årets bedste demensindsats” gennem projekt med sang og musik (2019) samt ”Årets bedste demensindsats” (2024) for vores nytænkende Bagedyst.

Vi forventer, at du: 

• Ønsker at bidrage med dine faglige kompetencer
• Har gode kommunikative evner ift. borgere og samarbejdspartnere
• Er teamplayer og bidrager til positivt arbejdsmiljø, hvor forskelligheder ses som en styrke
• Kan arbejde relations skabende 
• Har sans for kreative og idérige tiltag for målgruppen 
• Kan reflektere over egen praksis samt dele af gode erfaringer 
• Har lyst til faglig og personlig udvikling 

Vi kan tilbyde dig:

• En arbejdsplads, hvor vi vægter et stærkt kollegialt fællesskab, nærvær og kvalitet i plejen
• Et bredt tværfagligt samarbejde da vores personalegruppe bl.a. består af: centersygeplejerske, demenskonsulenter, fysioterapeut, diætist, pædagoger, SSH, SSA og 2 faglige teamledere. Der er desuden ansat køkkenpersonale samt rengøringstekniker og vaskerimedarbejder.
• Fleksible arbejdstider. 

I Ældre og Omsorg i Mariagerfjord Kommune er vi ansat til to ting: Faglighed og samarbejde. Som ansat på Skovgården skal du være med til at insistere på begge dele – og hjælpe med at skabe en kultur, hvor faglig udvikling, arbejdsglæde og fælles ansvar går hånd i hånd.

Vi glæder os til at møde dig. 

Ansøgningen vedhæftet dokumentation for uddannelse samt tidligere beskæftigelse sendes elektronisk via Emply.

Ansøgningen skal være os i hænde senest torsdag den 30. april 2026.
Vi afholder ansættelsessamtaler løbende og senest - mandag den 11. maj 2026.

Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.

For at være ansat i Mariagerfjord Kommune skal du have MitID.

Der indhentes straffeattest og ansættelsen er betinget af, at denne kan godkendes.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til plejecenterleder Dorthe Lynge på  mobil 3058 0772. 

Mariagerfjord Kommune er en af Danmarks smukkeste kommuner med en unik og varieret natur ved skov, strand og fjord. Vi ligger centralt mellem Aalborg og Aarhus og er på den måde et bindeled mellem Nordjylland og resten af landet. Vores mål er klart: Vi vil mere, og der er plads til flere. Derfor har vi fokus på at skabe de bedste rammer for vores cirka 42.000 borgere, for vores erhvervsliv og for udviklingen af kommunen. 

I Mariagerfjord Kommune ønsker vi, at alle vores 3.400 medarbejdere oplever sig som en vigtig del af fællesskabet. Vi har frihed til at bringe vores kompetencer og ideer i spil, så vi løser kerneopgaven bedst muligt og gør en forskel for vores borgere. Vi har fokus på psykologisk tryghed og viser respekt for hinandens forskelligheder. Alle tager vi et medansvar for fællesskabet og opgaven, og derfor lægger vi også stor vægt på et velfungerende samarbejde i MED-organisationen.