Du vil, som medarbejder i Arden hjemmepleje, blive en del af et stærkt, fagligt funderet og professionelt team, hvor samarbejdet og arbejdsmiljøet er i højsæde! Dette tager vi meget alvorligt, og der er derfor altid god tid til at dokumentere, læse observationer og sparring med dine kollegaer. I Arden hjemmepleje er man derfor aldrig overladt til sig selv. 

Arden Hjemmepleje består af en række utrolig kompetente SSA, SSH og enkelte ufaglærte, som sammen løfter kerneopgaven upåklageligt. Men vi mangler flere for at fuldende teamet!

Vi søger 2 social og sundhedsassistent til faste stillinger

• SSA, 37 timer ugl. med arbejde hver 2 eller 3 weekend. 
• Arbejdstiden vil primært være placeret i dagvagt, men der kan være behov for blandet vagter for at opnå en fuldtidsansættelse. 

Arbejdsmiljø

I Arden Hjemmepleje snakker vi ikke kun om samarbejde, vi sætter handling bag ordene. Vi hjælper hinanden på tværs i opgaveløsningen, fordi et godt arbejdsmiljø kræver handling, samarbejde og kommunikation. 

I Mariagerfjord Kommune er man både ansat til sin faglighed, men også til at samarbejde. Så der er en klar forventning om at man stempler ind både med sin faglighed og villighed til samarbejde så vi kan lykkes om borgerens mål og vores fælleskab.

Faglig sparring

Vi er gode til at give feedback til hinanden, og til at sparre i gruppen, når vi gennemgår borgerne ved temamøder, og via observationer i vores omsorgssystem. Som SSA i Arden Hjemmepleje arbejder man tæt sammen med andre faggrupper på tværs af vagtlag for at sikre en høj faglighed, hvor vi ikke vil gå på kompromis med patientsikkerheden eller fagligheden. 

Indflydelse 

Som SSA i Arden Hjemmepleje er du en central og uundværlig del af vores opgaveløsning, hvilket betyder at du har indflydelse på arbejdspladsen, i tæt samarbejde med koordinatorer og leder. Medarbejderen i Arden Hjemmepleje står stærkt sammen skulder ved skulder, og der er derfor ingen dårlige spørgsmål eller feljfinderkultur, fordi det er imod vores værdier. Når du arbejder i Arden Hjemmepleje skal du aldrig være i tvivl om, at du bliver set, hørt og værdisat, fordi uden dig, ville vi ikke kunne levere den kæmpe indsat vi gør i hverdagen for vores borgere, pårørende og kollegaer.   

Vi lægger vægt på, at du:

• Kan arbejde systematisk, selvstændigt og bibeholde overblikket
• Kan tage initiativ, reflektere og være aktiv i faglig sparring 
• Vægter samarbejdet og løsning af kerneopgaven som højeste prioritet 
• Vægter humor og ærlighed højt
• Er omstillingsparat, da vores hverdag er præget af mange forskellige udfordringer
• Har kendskab til og er fortrolig med IT eller mod på at lære det
• Vil bidrage til elevers og kollegaers læring

Oplæringsperiode/ Intro 

Vi ser en stor vigtighed i, at du får en god introduktionsperiode med udgangspunkt i dine personlige- og faglige kompetencer, så du kan føle dig tryg i de opgaver, du skal udføre. Der planlægges derfor individuelt opstartsplan i samarbejde med dig efter ansættelse. 

Hvis du kan se dig selv som vores nye kollega, er det måske lige dig, som vi mangler :-)

Tiltrædelse 1. januar 2027  

Ansøgningsfrist den 22/11-2026 kl. 23.59

Samtaler forventes afholdt 26/27 november 2026 

Ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Der indhentes børne- og straffeattest ved ansættelse.

For ansættelse i Mariagerfjord Kommune kræves MitID.

Yderligere oplysninger

Henvendelse kan ske til:
Hjemmeplejeleder Karen Lerond Jespersgaard
📞 97 11 58 70
✉️ kajes@mariagerfjord.dk

Om Mariagerfjord Kommune
Mariagerfjord Kommune er en af Danmarks smukkeste kommuner med en unik og varieret natur ved skov, strand og fjord. Vi ligger centralt mellem Aalborg og Aarhus og er på den måde et bindeled mellem Nordjylland og resten af landet. Vores mål er klart: Vi vil mere, og der er plads til flere. Derfor har vi fokus på at skabe de bedste rammer for vores cirka 42.000 borgere, for vores erhvervsliv og for udviklingen af kommunen. 

I Mariagerfjord Kommune ønsker vi, at alle vores 3.400 medarbejdere oplever sig som en vigtig del af fællesskabet. Vi har frihed til at bringe vores kompetencer og ideer i spil, så vi løser kerneopgaven bedst muligt og gør en forskel for vores borgere. Vi har fokus på psykologisk tryghed og viser respekt for hinandens forskelligheder. Alle tager vi et medansvar for fællesskabet og opgaven, og derfor lægger vi også stor vægt på et velfungerende samarbejde i MED-organisationen.   

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge job hos os, uanset personlig baggrund.