Demenscenter Skovgården i Hadsund søger en vagtplanlægger.
Stillingen er på 37 timer, tiltrædelse pr. 1. juli 2024. Skovgården er et Demenscenter i Hadsund. Vi har 66 plejeboliger og ca. 100 ansatte tilknyttet Skovgården.
I 2022 var vi nomineret til ”Danmarks bedste plejehjem” samt vi har vundet en pris for ”Årets mest innovative boligindretning for mennesker med demens sygdomme”.
I 2019 vandt vi prisen for ”Årets bedste demensindsats” gennem projekt med sang og musik.
Vi har mange fagligt dygtige og engagerede medarbejdere, der sammen med beboere, pårørende og frivillige er med til at skabe en hverdag, hvor beboerne støttes i at leve et værdigt liv, efter deres ønske, med højest mulig livskvalitet ved at bruge deres egne ressourcer.
Dine arbejdsopgaver er blandt andet at
Vi forventer, at du
Vi tilbyder
Vi glæder os til at møde dig.
Ansøgningen vedhæftet dokumentation for uddannelse samt tidligere beskæftigelse sendes elektronisk via Emply.
Ansøgningen skal være os i hænde senest onsdag den 15. maj 2024.
Ansættelsessamtaler afholdes mandag den 27. maj 2024.
Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.
For at være ansat i Mariagerfjord Kommune skal du have MitID.
Der indhentes straffeattest og ansættelsen er betinget af, at denne kan godkendes.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til plejecenterleder Dorthe Lynge på tlf. 9711 4717 / 3058 0772.
Mariagerfjord Kommune er en af Danmarks smukkeste kommuner med en unik og varieret natur ved skov, strand og fjord. Vi ligger centralt mellem Aalborg og Aarhus og er på den måde et bindeled mellem Nordjylland og resten af landet. Vores mål er klart: Vi vil mere, og der er plads til flere. Derfor har vi fokus på at skabe de bedste rammer for vores cirka 42.000 borgere, for vores erhvervsliv og for udviklingen af kommunen.
I Mariagerfjord Kommune ønsker vi, at alle vores 3.400 medarbejdere oplever sig som en vigtig del af fællesskabet. Vi har frihed til at bringe vores kompetencer og ideer i spil, så vi løser kerneopgaven bedst muligt og gør en forskel for vores borgere. Vi har fokus på psykologisk tryghed og viser respekt for hinandens forskelligheder. Alle tager vi et medansvar for fællesskabet og opgaven, og derfor lægger vi også stor vægt på et velfungerende samarbejde i MED-organisationen.