Da vi står over for en ny ældrereform og mange spændende tiltag, har vi brug for endnu flere hænder til fælles at løfte opgaven.
Du vil, som medarbejder i Mariager-Assens Hjemmepleje, blive en del af et stærkt, fagligt funderet og professionelt team, hvor samarbejdet og arbejdsmiljøet er i højsædet! Vi er i Mariagerfjord Kommune forpligtet til både at udføre vores arbejde professionelt og at sparre med hinanden gennem et professionelt samarbejde.
Vi skal udføre helhedspleje og vi har 2 tværfaglige teammøder hver uge med visitationen, sygeplejen, de rehabiliterende terapeuter og vores sundhedsfaglige teams. Dette for at borgerne kan opleve kontinuitet og professionel støtte og hjælp. Ligeledes skal vi sikre, at borgerne bliver mest muligt selvhjulpne gennem vores tværfaglige samarbejde.
Derfor søger vi faguddannede social- og sundhedshjælpere til vores 2 teams. Stillingerne er på 37t/uge eller efter aftale. Weekend arbejde efter ønske hver 2 eller hver 3 weekend.
Er du ufaglært med en stærk interesse for faget – så er vi altid nysgerrig på at møde dig og se om der er et match til en midlertidig stilling.
Arbejdsmiljø
I Mariager-Assens Hjemmepleje snakker vi ikke kun om samarbejde, vi sætter handling bag ordene. Vi hjælper hinanden på tværs i opgaveløsningen, fordi et godt arbejdsmiljø kræver handling, samarbejde og kommunikation. I Mariagerfjord Kommune er man både ansat til sin faglighed, men også til at samarbejde. Så der er en klar forventning om at man stempler ind både med sin faglighed og villighed til at samarbejde, så vi kan lykkes om borgerens mål og vores fælleskab.
Faglig sparring
Vi er gode til at give feedback til hinanden, og til at sparre i gruppen, når vi gennemgår borgerne ved temamøder, og via observationer i vores omsorgssystem. Som SSH i Mariager-Assens Hjemmepleje arbejder man tæt sammen med andre faggrupper på tværs af vagtlag for at sikre en høj faglighed, hvor vi ikke vil gå på kompromis med patientsikkerheden eller fagligheden.
Indflydelse
Som SSH i Mariager-Assens Hjemmepleje er du en central og uundværlig del af vores opgaveløsning, hvilket betyder at du har indflydelse på arbejdspladsen, i tæt samarbejde med koordinatorer, faglig teamleder og leder. Medarbejderne i Mariager-Assens Hjemmepleje står stærkt sammen skulder ved skulder, og der er derfor ingen dårlige spørgsmål eller fejlfinderkultur, fordi det er imod vores værdier. Når du arbejder i Mariager-Assens Hjemmepleje skal du aldrig være i tvivl om, at du bliver set, hørt og værdisat, fordi uden dig, ville vi ikke kunne levere den kæmpe indsat vi gør i hverdagen for vores borgere, pårørende og kollegaer.
Vi lægger vægt på, at du:
Oplæringsperiode/ Intro
Vi ser en stor vigtighed i, at du får en god introduktionsperiode med udgangspunkt i dine personlige- og faglige kompetencer, så du kan føle dig tryg i de opgaver, du skal udføre. Der planlægges derfor individuelt opstartsplan i samarbejde med dig efter ansættelse.
Hvis du kan se dig selv som vores nye kollega, er det måske lige dig, som vi mangler :-)
Tiltrædelse snarest muligt eller efter aftale
Ansøgningsfrist den 05.11.2025.
Samtaler forventes afholdt løbende.
Ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Der indhentes straffe- og børneattest, og ansættelsen er betinget af, at disse kan godkendes.
For at være ansat i Mariagerfjord Kommune skal du have MitID.
For nærmere oplysninger om stillingen kan du kontakte hjemmeplejeleder Ulla Riisberg på telefon 61154411 eller mail ulris@mariagerfjord.dk
Om Mariagerfjord Kommune
Mariagerfjord Kommune er en af Danmarks smukkeste kommuner med en unik og varieret natur ved skov, strand og fjord. Vi ligger centralt mellem Aalborg og Aarhus og er på den måde et bindeled mellem Nordjylland og resten af landet. Vores mål er klart: Vi vil mere, og der er plads til flere. Derfor har vi fokus på at skabe de bedste rammer for vores cirka 42.000 borgere, for vores erhvervsliv og for udviklingen af kommunen.
I Mariagerfjord Kommune ønsker vi, at alle vores 3.400 medarbejdere oplever sig som en vigtig del af fællesskabet. Vi har frihed til at bringe vores kompetencer og ideer i spil, så vi løser kerneopgaven bedst muligt og gør en forskel for vores borgere. Vi har fokus på psykologisk tryghed og viser respekt for hinandens forskelligheder. Alle tager vi et medansvar for fællesskabet og opgaven, og derfor lægger vi også stor vægt på et velfungerende samarbejde i MED-organisationen.
Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge job hos os, uanset personlig baggrund.