Køkkenmedhjælper til BørneUniverset

BørneUniverset søger en engageret og pålidelig køkkenmedhjælper på 20 timer om ugen med start 15. januar 2025. 

Arbejdstiden vil være fra kl. 8.00 til 12.00. Der er eventuelt mulighed for vikartimer i huset.

I BørneUniverset har vi pr. 1.2.2025 madordning for alle vores børn, og derfor har Christina brug for flere hænder i køkkenet til at sikre, at børnene får sund og spændende mad hver dag. Huset rummer 24 vuggestuebørn, 60 børnehavebørn samt 20 børn i Særligt Dagtilbud.

Dine primære opgaver vil være:

• Hjælp til at skabe spændende, varierende og indbydende madoplevelser, bestående af både kold og varm mad lavet fra bunden til vores børn mellem 0-6 år.
• Oprydning, opvask og rengøring i køkkenet

Vi forventer, at du:

• Har hænderne skruet godt på, og har interesse for at lave mad.
• Er mødestabil, ansvarsfuld og kan bevare overblikket i travle situationer

For yderligere oplysninger kontaktes Pædagogisk leder Thomas Damsgaard tlf. 97115120

Arbejdsstedets adresse: Solvej 10, 9500 Hobro

Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker på overenskomstmæssige vilkår, hvor lønnen aftales med den forhandlingsberettigede organisation.  

Der indhentes straffe- og børneattest, og ansættelsen er betinget af, at disse kan godkendes.  

For at være ansat i Mariagerfjord Kommune skal du have MitID.


Kan du se dig selv hos os?
Så send din ansøgning til Mariagerfjord Kommune via vores hjemmeside.

Stillingen ønskes besat pr. 15.01.2025

Der er ansøgningsfrist til stillingen d. 29.10.2024

 

Om Mariagerfjord Kommune
Mariagerfjord Kommune er en af Danmarks smukkeste kommuner med en unik og varieret natur ved skov, strand og fjord. Vi ligger centralt mellem Aalborg og Aarhus og er på den måde et bindeled mellem Nordjylland og resten af landet. Vores mål er klart: Vi vil mere, og der er plads til flere. Derfor har vi fokus på at skabe de bedste rammer for vores cirka 42.000 borgere, for vores erhvervsliv og for udviklingen af kommunen. 

I Mariagerfjord Kommune ønsker vi, at alle vores 3.400 medarbejdere oplever sig som en vigtig del af fællesskabet. Vi har frihed til at bringe vores kompetencer og ideer i spil, så vi løser kerneopgaven bedst muligt og gør en forskel for vores borgere. Vi har fokus på psykologisk tryghed og viser respekt for hinandens forskelligheder. Alle tager vi et medansvar for fællesskabet og opgaven, og derfor lægger vi også stor vægt på et velfungerende samarbejde i MED-organisationen.