Inklusionspædagog til støtte af elever med specialpædagogiske behov - Rosendalskolen

Inklusionspædagog til støtte af elever med specialpædagogiske behov - Rosendalskolen

Vil du være med til at skabe deltagelsesmuligheder, trivsel og læring for alle børn?

Vi søger en engageret og fagligt velfunderet inklusionspædagog, som brænder for at understøtte børn med særlige behov i deres almene læringsfællesskaber. Stillingen er rettet mod elever, der er visiteret til specialpædagogisk bistand, men som fortsat er en del af skolens almenmiljø. Der kan også være andre opgaver.

Som inklusionspædagog bliver du en vigtig del af skolens samlede indsats for at skabe inkluderende læringsmiljøer, hvor alle børn oplever at høre til, udvikle sig og lykkes. Du bliver en del af skolens mellemform Basen.

Om stillingen

Du vil arbejde tæt sammen med elever, lærere, pædagoger, ledelse og forældre om at skabe de bedst mulige rammer for elever med særlige behov.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• Yde specialpædagogisk støtte til visiterede elever i undervisningen og i skolens øvrige fællesskaber. 
• Bidrage til planlægning og gennemførelse af inkluderende læringsforløb gennem hele skoleforløbet. 
• Understøtte elevernes faglige, sociale og personlige udvikling. 
• Vejlede og sparre med lærere og pædagoger omkring pædagogiske strategier og tilpasninger. 
• Deltage i tværfagligt samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere. 
• Bidrage til udarbejdelse, opfølgning og evaluering af elevindsatser. 
• Styrke elevernes deltagelsesmuligheder i klassens og skolens fællesskaber. 

Vi søger en pædagog, der

• Er uddannet pædagog og har lyst til at arbejde med børn fra 0. til 9. klasse.
• Har erfaring med eller interesse for specialpædagogik og inklusionsarbejde. 
• Har viden om børn med særlige behov, eksempelvis inden for autismespektrumforstyrrelser, ADHD, socioemotionelle vanskeligheder eller andre udviklingsmæssige udfordringer. 
• Arbejder relationskompetent og ser stærke relationer som fundamentet for udvikling og læring. 
• Er anerkendende, struktureret og tydelig i sin pædagogiske praksis. 
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå aktivt i tværprofessionelle samarbejder. 
• Er nysgerrig på egen praksis og bidrager til faglig udvikling på skolen. 

Vi tilbyder

• En meningsfuld stilling med mulighed for at gøre en konkret forskel for børn og familier. 
• Dygtige og engagerede kolleger i et stærkt tværprofessionelt fællesskab. 
• En skole med fokus på inkluderende læringsmiljøer og børnefællesskaber. 
• Faglig sparring og mulighed for kompetenceudvikling. 
• En arbejdsplads præget af tillid, samarbejde og fælles ansvar for kerneopgaven. 

Om os

Rosendalskolen ligger i det nordlige Hobro – 5 minutter fra motorvejen og med gode togforbindelser. Vi er en stor, velfungerende folkeskole med ca. 700 elever, heraf ca. 50 i specialafdelingen. Vi er omkring 110 medarbejdere på skolen. Skolen er organiseret i tre afdelinger:

• Afdeling A: 0.–5. årgang
• Afdeling B: 6.–9. årgang
• Afdeling C: Specialafdeling + SFO
• En SFO med ca. 230 elever

Vi arbejder ud fra fire centrale værdier:

• Fællesskab
• Personlig udvikling
• Samarbejde
• Faglig udvikling

Vores værdier, det fælles pædagogiske fundament samt stærke faglige fællesskaber er bærende for hverdagen og kulturen på skolen. Stemningen er uformel, og vi lægger stor vægt på arbejdsglæde og et godt kollegialt miljø.

På vores skole arbejder vi ud fra en grundlæggende tro på, at alle børn har ret til at være en del af betydningsfulde fællesskaber. Vi ser inklusion som et fælles ansvar og arbejder målrettet med at skabe deltagelsesmuligheder for alle elever gennem stærke relationer, høj faglighed og tæt samarbejde mellem skolens medarbejdere.

Ansættelse

Stillingen er på 37 timer ugentligt med tiltrædelse den 1./10. 2026 eller snarest muligt.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Skoleleder Ann Andersen: 20449306 eller Viceskoleleder Maria Gram: 30450833.

Ansøgningsfrist: Onsdag den 5/8. 2026 kl. 23.00

Samtaler afholdes: Onsdag den 12/8. 2026

Vi glæder os til at høre fra dig.

Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker på overenskomstmæssige vilkår, hvor lønnen aftales med den forhandlingsberettigede organisation.  

Din primære arbejdsplads vil være i xxx, men der må dog forventes en del kørsel i hele kommunen. Det vil derfor være nødvendigt, at du har et gyldigt kørekort.

Der indhentes straffe- og børneattest, og ansættelsen er betinget af, at disse kan godkendes.  

For at være ansat i Mariagerfjord Kommune skal du have MitID.

Hvis du vil vide mere
Læs mere om stillingen og om organisationen i job og personprofilen. (indsæt link til job- og personprofil eller slet forudgående tekst, hvis der ikke er lavet en job- og personprofil til jobbet). 

Kontakt (formand for indstillingsudvalget) på telefon xxxx, hvis du har spørgsmål til stillingen.

Kan du se dig selv hos os?
Så send din ansøgning til Mariagerfjord Kommune via vores hjemmeside.

Stillingen ønskes besat pr. 1/10-2026 eller hurtigst muligt

Der er ansøgningsfrist til stillingen 5/8.-2026

Vi forventer at holde samtale onsdag den 12. august

Inviterer vi dig til samtale, vil du skulle løse en konkret opgave og kommer du videre til anden samtale, skal du endvidere gennemføre en personprofiltest. Du vil få en tilbagemelding på personprofiltesten ved fremmøde 24.juni.

Om Mariagerfjord Kommune
Mariagerfjord Kommune er en af Danmarks smukkeste kommuner med en unik og varieret natur ved skov, strand og fjord. Vi ligger centralt mellem Aalborg og Aarhus og er på den måde et bindeled mellem Nordjylland og resten af landet. Vores mål er klart: Vi vil mere, og der er plads til flere. Derfor har vi fokus på at skabe de bedste rammer for vores cirka 42.000 borgere, for vores erhvervsliv og for udviklingen af kommunen. 

I Mariagerfjord Kommune ønsker vi, at alle vores 3.400 medarbejdere oplever sig som en vigtig del af fællesskabet. Vi har frihed til at bringe vores kompetencer og ideer i spil, så vi løser kerneopgaven bedst muligt og gør en forskel for vores borgere. Vi har fokus på psykologisk tryghed og viser respekt for hinandens forskelligheder. Alle tager vi et medansvar for fællesskabet og opgaven, og derfor lægger vi også stor vægt på et velfungerende samarbejde i MED-organisationen.   

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge job hos os, uanset personlig baggrund.