Vi er en SFO med en normering på 60 børn i alderen 6-10 år. Teamet i SFO består af to pædagoger og to pædagogmedhjælpere, hvor der er plads til dig.
Vi er en SFO, som prioriterer bevægelsen og kreativitet højt i vores hverdag. Vi ligger desuden i et naturskønt område med let adgang til både skov og hav. Vi har adgang til stadion, hal og gymnastiksal samt skolens øvrige faglokaler. Vi lægger stor vægt på den gode relation til børnene og holder af et anerkendende samspil med børnene og hinanden som kolleger. Vi vægter også at lave så god en overgang mellem skole og SFO som muligt og samarbejder på daglig basis med lærerne herom. I vores pædagogiske arbejde lægger vi vægt på, at børnene skal kunne udfolde sig og samtidig understøtte udviklingen af hjælpsomhed og ansvar for hinanden og vores omgivelser.
Åbningstiden i SFO er hver morgen fra 06.15 til 08.00. Mandag - torsdag fra kl. 14.00 til 17.00 samt fredag fra 11.30 til 16.00. Din arbejdstid vil fortrinsvis ligge om eftermiddagen med enkelte morgen- og lukkevagter.
Vi søger dig som:
Vi kan tilbyde dig:
Har du spørgsmål til stillingens indhold, kan du kontakte pædagogisk leder Sabine Kristensen på tlf.: 30 52 03 30.
Ansættelsesvilkår og løn sker efter gældende overenskomst og regler.
Det er en forudsætning for ansættelsen, at der kan indhentes en tilfredsstillende børneattest/straffeattest.
Ansøgningsfristen er fredag den 15. november 2024 kl. 12.00.
Samtaler forventes gennemført mandag d. 25. november 2024 fra kl. 15.00.
Om Mariagerfjord Kommune
Mariagerfjord Kommune er en af Danmarks smukkeste kommuner med en unik og varieret natur ved skov, strand og fjord. Vi ligger centralt mellem Aalborg og Aarhus og er på den måde et bindeled mellem Nordjylland og resten af landet. Vores mål er klart: Vi vil mere, og der er plads til flere. Derfor har vi fokus på at skabe de bedste rammer for vores cirka 42.000 borgere, for vores erhvervsliv og for udviklingen af kommunen.
I Mariagerfjord Kommune ønsker vi, at alle vores 3.400 medarbejdere oplever sig som en vigtig del af fællesskabet. Vi har frihed til at bringe vores kompetencer og ideer i spil, så vi løser kerneopgaven bedst muligt og gør en forskel for vores borgere. Vi har fokus på psykologisk tryghed og viser respekt for hinandens forskelligheder. Alle tager vi et medansvar for fællesskabet og opgaven, og derfor lægger vi også stor vægt på et velfungerende samarbejde i MED-organisationen.