Brænder du for sundhedspleje til børn og unge i alderen 0–18 år og deres familier? Er du optaget af høj faglighed, psykologisk tryghed og fællesskab – og har du blik for både drift og udvikling?
Så er det dig, vi søger til en nyoprettet fuldtidsstilling som daglig faglig leder af Sundhedsplejen i Mariagerfjord Kommune.
Vi søger en sundhedsplejerske med lyst og evner for faglig ledelse – det er ikke et krav, at du har været leder tidligere. Du får det daglige og faglige ansvar for Sundhedsplejens udvikling – og bliver samtidig en del af en engageret ledergruppe, hvor samarbejde, sparring og fælles ansvar for børn og familiers møde med kommunen er omdrejningspunktet.
Om stillingen
Som daglig faglig leder af Sundhedsplejen vil du få mulighed for at sætte faglig retning, styrke det tværfaglige samarbejde og drive den faglige udvikling med afsæt i sundhedsfremme og tidlig indsats. Du får en central rolle i driftsopgaver – og bliver samtidig en vigtig stemme i samarbejdet med børne- og ungeområdet i kommunen.
Du får ansvar for:
Vi søger dig, der:
Hvorfor vælge os?
Yderligere oplysninger
Du kan læse mere om stillingens opgaver, vores forventninger til dine kvalifikationer, Mariagerfjord Kommunes interne organisering og ansættelsesprocessen i job- og personprofilen her.
Har du yderligere spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte leder af Sundhedsplejen og Tandplejen, Kirstine Juhl Thuesen 29797140 (send gerne en sms og du vil blive ringet op).
Om Mariagerfjord Kommune
Mariagerfjord Kommune er en af Danmarks smukkeste kommuner med en unik og varieret natur ved skov, strand og fjord. Vi ligger centralt mellem Aalborg og Aarhus og er på den måde et bindeled mellem Nordjylland og resten af landet. Vores mål er klart: Vi vil mere, og der er plads til flere. Derfor har vi fokus på at skabe de bedste rammer for vores cirka 42.000 borgere, for vores erhvervsliv og for udviklingen af kommunen.
I Mariagerfjord Kommune ønsker vi, at alle vores 3.400 medarbejdere oplever sig som en vigtig del af fællesskabet. Vi har frihed til at bringe vores kompetencer og ideer i spil, så vi løser kerneopgaven bedst muligt og gør en forskel for vores borgere. Vi har fokus på psykologisk tryghed og viser respekt for hinandens forskelligheder. Alle tager vi et medansvar for fællesskabet og opgaven, og derfor lægger vi også stor vægt på et velfungerende samarbejde i MED-organisationen.